东莞市大参林连锁药店有限公司

批发/零售

上市公司

万江区新城社区水围坊多伦多大厦203室

东莞市大参林连锁药店有限公司成立于2002年，是广东大参林集团投资成立的子公司，其下辖东莞、深圳、惠州、河源四大区域。
广东大参林连锁药店（集团）有限公司成立于1993年，经过近18年的持续发展，已成为一家业务涵盖药品生产、批发、零售等领域，业务网点广泛覆盖广东、广西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集团企业。集团旗下现辖有2家药品批发公司、3家药厂、6大配送中心、7个营运大区、1000多家连锁药店、10000多名员工，是广东省首批冠名的跨地区连锁经营典范企业。2009年，位居中国连锁药店排行榜第3名，荣居中国药品零售企业综合竞争力百强榜第1名；2010年，销售额突破30.6亿元，并荣登“十大新粤商”30强。
2009-2010年大参林的发展情况：
1、实现规模、效益与质量三个同比均衡和又好又快发展
2010年，大参林销售额为30.6亿，同比增长20%，净增5亿元；
2010年，大参林全国直营门店总数超过1000家，正式跻身“千店俱乐部”；
2、实现行业地位、品牌影响力、综合竞争力的三大全面提升
2009年，大参林荣登中国连锁药店排行榜第3名；
2009年，大参林荣居中国药品零售企业竞争力百强榜第1名；
2009年，大参林荣获广东省著名商标称号！董事长柯云峰先生被《羊城晚报》评选为“华南地区健康行业十大风云人物”，董事长柯云峰、总裁柯康保在《21世纪药店报》举办的“2009药店圈纪事年度评选”中被评为***拍档。
2010年，大参林荣登“十大新粤商”30强，成为30强中***上榜的连锁药店品牌。
3、实现“上市大联盟计划”的突破
与韶关美康、郑州健康人、温州三余堂、漯河广惠和、广东柏康等企业达成合作，成功进入河南与浙江市场。

大参林的发展战略：
拓展战略：通过“上市大联盟计划“和自营开店“两条腿走路”的发展方式，全面实施全国性的业务扩张战略；
产品战略：以健康美丽、治疗保健为品类管理核心，实现经营多元化，奠定在国内医药零售行业市场的领先地位；
发展战略：力争到2014年，实现门店覆盖全国多数省份、门店数量突破3000家，年销售额突破100亿元并成功上市。成为具有国际影响力、行业领先、消费者信赖的大型药品连锁集团，成为中国药品连锁行业的卓越领导者、市场竞争的主要影响者和备受消费者尊重的品牌！
大参林人才战略
人力资源是企业竞争的***资源。为确保公司发展战略的顺利实施，大参林全面推行“十百千万人才工程”即：选拔与培养10名以上大区总经理、100名营运经理、1000名督导主任、10000名店长班长、50000名优秀店员。为顺利推动该项工程的实施，大参林正式启动校园招聘计划——”星火人才计划“。
截至2010年，大参林已招聘2010届本科类毕业生近100人，大专类毕业生超过1000人。通过全方位的培训与轮岗学习，以及多轨道的职业生涯发展规划，其中已有10人调至公司总部采供中心、门店管理中心、生产中心任职，另有超过50人相继成长为所在地区营运条线的优秀店班长。
大参林薪酬福利政策：
序号项目 项目内容
1实习津贴 本科生实习期1500-2000元/月；
2转正薪资 本科毕业生2000-4000元/月；
3法定福利 社会保险、法定假期、带薪年假；
4统一福利 进阶培训、免费住宿、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金；
5专项福利 年终奖、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州（本科、大专）；


大参林星火人才需求
岗位类别与培养方向 人数 专业要求
人力资源储备干部 20 人力资源、工商管理、中文、法律、公共事业管理，应用心理学等相关专业
行政后勤储备干部 10 人力资源、工商管理、中文、法律、公共事业管理，应用心理学等相关专业
财务储备干部 30 财务管理、审计、统计、电算会计等相关专业
审计储备干部 10 财务管理、审计、统计、电算会计等相关专业
信息工程储备干部 20 信息工程、计算机应用专业
品牌营销储备干部 10 市场营销、广告、平面设计、工商管理等相关专业
门店管理储备干部 150 医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业
商品管理储备干部 30 医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业
生产管理储备干部 10 医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业
分销储备干部 10 医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业
配送中心储备干部 10 物流相关专业


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